螢窗隨筆
![博客來](http://im2.book.com.tw/image/getImage?i=http://www.books.com.tw/img/001/008/59/0010085989.jpg&v=45739662&w=348&h=348)
![博客來](http://books.inmylife.com.tw/books/books.jpg)
嗨!
您正在找 螢窗隨筆 這本書嗎?
這本 螢窗隨筆 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 螢窗隨筆 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 螢窗隨筆 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!
底下是 螢窗隨筆 的內容簡介
- 定價:140元
- 優惠價:9折126元
- 本商品單次購買10本8折112元
商品網址: 螢窗隨筆
![博客來](http://books.inmylife.com.tw/books/books.jpg)
日據時代臺灣小說選![]() | 明月幾時圓![]() | 蝗蟲東南飛![]() | 這些人那些人![]() | ||||
母魚![]() | 大愚若智集![]() | 燦星.燦星![]() | 凶手![]() | ||||
鬼話連篇集![]() | 番戲![]() | 城市變奏曲![]() | 媽媽咪亞![]() |
我的低傳真彩虹生活![]() | 情人夫妻父母夢![]() | 晚清政聞![]() | 笛音壺-聯合報副刊「靜觀散記」專欄文章![]() | ||||
遊子足音![]() | 跨越生命逆境的智慧![]() | 中華大系散文卷(二)![]() | 中華大系散文卷(四)![]() | ||||
文教雜憶![]() | 中華大系散文卷(三)![]() | 從我血液中流過的![]() | 抗日烽火![]() | ||||
最後一季的蟬音![]() | 歷代史蹟![]() | 博客來網路書店 >民初史事![]() | 民國志餘![]() |
![博客來](http://im2.book.com.tw/image/getImage?i=http://www.books.com.tw/img/001/008/59/0010085989.jpg&v=45739662&w=348&h=348)
商品網址: 螢窗隨筆
![博客來](http://books.inmylife.com.tw/books/books.jpg)
蔡政府日前公布了第一金、合庫金、台企銀3家公股金融行庫的新董事長人選,對於新人選,我們並無特別的意見,但對蔡政府上任以來,為安插親信一再對現行人事體制的破壞,我們認為有檢討的必要。
這次宣布3家金融行庫的董事長人選,除了第一金董事長蔡慶年,先前已因慶富案被撤換外,合庫金、台企銀董事長是在國外公出時,突然被撤換職位。蔡政府與業界的看法都認為撤換原董事長是因為慶富案的因素;第一金是慶富承攬獵雷艦工程的聯貸案主辦銀行,合庫、台企銀則是在9家參與聯貸的行庫中,參貸金額較高的行庫,因而董事長被撤換。
不過,以目前各方的證據來看,實在難謂正當。公營行庫參與這件聯貸案,從政策角度看,是支持政府的「國艦國造」政策;從金融專業角度看,則是參與一個所謂的「專案融資計畫」,慶富確實已拿到國防部標案,同時取得國外主要協力廠商的出口許可,銀行參與貸款並非全然無理。至於之後發生的詐貸問題,則牽涉到國防部與聯貸行之間對金流的監管責任問題。除非蔡政府已掌握這些行庫高層收賄等違法情事,否則現階段就以慶富案撤換董事長,道理上說不過去。
更重要的是蔡政府完全無視這些所謂的「公股行庫」,雖然有相當比例的股權是官股持有,但這些金融機構也同時是掛牌上市公司。官股對這些行庫的持股約在2到3成左右,其餘7到8成是包括外資在內的其他股東持有。
行庫董事長固然是擔任官股的法人代表而被選出為董事,但每任的董監事都是由公司的股東大會選出,投票時即使是官股代表,也是一個個人選的名字寫在上面;雖然財政部藉著更換法人代表達到撤換原有董事長的目的,在現行體制上是合法,但這種作法卻完全不尊重股東大會票選的結果,在董事或董事長無明確失職、不法時即為之,換上「自己人」,外界評為「吃相難看」,雖不中亦不遠矣!
蔡政府上台以來,類似不尊重體制、純為「塞進自己人」的作法是罄竹難書;在政府機關方面,除了在各部會以機要或巧設黑單位,塞進一堆沒有公務員任用資格的黑官、機要外,還要修法開放中央三級機關首長「政務、常務雙軌」,也就是說過去三級機關首長一定要有正式公務員任用資格的體制,因此被打破。
冠冕堂皇的理由是「有助從民間攬才」,甚至為此強勢槓上考試院,但明眼人都看得出,綠營只是希望藉此修法放寬三級機關首長任用資格,便於塞進「自己人」,以更能「如臂使指」的控制,結果只是方便政治分贓、安插親信,原有文官體制破壞殆盡。甚至一些部會副首長已變成民進黨栽培選將「過水」的階梯。
至於公營事業體系,先是幾個公營事業淪為派系爭奪分贓的標的,繼則為了特定人不惜修改行之多年的規定,例如為了讓68歲的戴謙接中油董事長、65歲的楊偉甫接台電董事長,蔡政府特別修改《國營事業機構負責人遴聘要點》,把原先規定初任者不得超過65歲,已擔任負責人者年滿68歲要退休的規定取消,這次則是粗暴地撤換官股行庫負責人。
民主國家因為不會有萬年執政者,因此對原有文官體系的穩定與保障都有一定的法令規範,哪些職務是屬「政治性任命」,可以甚至必須隨著執政者或政黨更替而更動;哪些是受保障不可隨意用人,都有明確規範。至於事業單位則除了有內部規範外,同時也要依循《公司法》行事。
但蔡政府卻似乎對安排自己人的職位永不滿足,既要修法,把原先屬現有文官才能擔任的三級機關首長,改為可政治任命;又改內規讓不符原先規定的自己人可擔任國營事業負責人;現在則是無視應受尊重的《公司法》體制,任憑一己之好惡更換上市公司的官股行庫負責人。而社會大眾,似乎也對蔡政府這種破壞體制的作為「見怪不怪」,連發聲都懶得。
但我們仍要明確地告訴蔡政府,這種為了任用親信、安插自己人,一而再、再而三對現行體制破壞,負面效益終將反噬自己,同時對國家社會的安定與運作產生重大衝擊。
(中國時報)
8E82CB151C631502
文章標籤
全站熱搜